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Recrutement Print Platinium Quels sont les grands axes de notre politique de recrutement? La volonté de PRINT PLATINIUM est d’attirer de nouveaux talents et de fidéliser ceux déjà intégrés par une politique d’accompagnement. Aussi, nous menons plusieurs actions: un travail permanent sur notre vivier de candidatures spontanées (analyse, mise à jour régulière, etc), un recrutement sur deux est issu du vivier; des relations renforcées auprès de différentes écoles liées aux métiers du marketing/commercial notamment. le suivi de nos stagiaires et de nos contrats à durée déterminée, sources de candidats de qualité pour de futurs postes; sans oublier, bien sûr, le développement de la mobilité interne qui met en relation nos postes à pourvoir et nos candidats internes.
Quels sont nos critères de recrutement ? Nos critères, quelques soient les métiers concernés, sont la recherche de la bonne compétence, un haut niveau de professionnalisme, la motivation de se développer et d’apporter de la valeur ajoutée à l’entreprise et de partager implication, sens du travail, esprit d’équipe et goût du challenge.

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